写作题目 :

Workplace is trying to employ an equal number of men and women,
do you think it a positive or negative development?
作文题目翻译： 很多公司雇同等数目的男女员工，你认为这是一个积极的还是消极的发展？
作文类别 社会类
话题评价：男女平等话题属于社会类中稍微不常见的话题，但是能在剑桥系列里
找到原型，剑五test 1 的大作文是 universities should accept equal
number of male and female students in every subject. To what extent
do you agree or disagree? 虽然一个是教育类，一个是社会类，却能感觉到
异曲同工之妙，思维方向大同小异。

类似真题 Most high level positions in companies are filled by men
even though the workforce of female in many developed countries is
more than 50 percent. Companies should be required to allocate a
certain percentage of these positions to women.
To what extent do you agree or disagree?

关键单词

工作机会平等 equality in job opportunities

就业分布 employment distribution

以男性为主导的社会 male-dominated society

对女性持有偏见 hold prejudice against women

社会偏见 social bias

社会地位 social status

工作职责 job responsibility

性别歧视 sexual discrimination

为女员工制定配额 make quotas for female workers

公平的，不偏不倚的 impartial

工作效率 working efficiency

结构与思路 根据文章的问法以及考官在剑桥系类展示的文章结构，
本文还是应该同时关注积极和消极面，即文章结构基本分为四段，
一头一尾，一正一反。

Introduction

背景铺垫 和以前比起来，现在女员工在很多公司的比例大幅提高，甚至
超过了男性的比例。于是在这样的情况下，人们开始对这一社会现象提出
不同看法。

Body 1 在很多领域，女性的工作能力和男生比起来毫不逊色，甚至做的更好，
所以没有理由去减少女性的工作机会。比如，在HR的领域里面，我们发现更多
的女性，那可能是因为女性在和人交流(interact with) 的时候，不是那么的
咄咄逼人(aggressive),而且在很多场合，包括困难局面下，完成任务的态度
都很坚定（determined,所以毫不奇怪的是，公司应该分配更多的机会给女性。

Body 2然而（on the other hand），即使是女性在员工数量上和男性基本相
同，这并不意味着两者在以后的发展上的机会是均等的。在很多西方国家里，
玻璃天花板glass ceiling是一直都存在着，这些对女性的偏见阻止更多有才
华(talented)的女性往更高的职位发展，所以，如果只是追求单纯数量上的
平均，而忽略(overlook)了对女性的工作晋升机会，这也不是真正意义上的
男女平等。只有在所有的层面上，都实施男女平等，才是完全的平等，而这点，
在当今社会，其实很难做到。

Conclusion

In short简而言之，我认为总体而言，男女在员工数量上的平均是一个好的发展，
而且不仅如此，人们应该更关注女性以后的工作机会。